合同学習会 | 福祉・介助者ポジティブネットワーク

介助のおシゴトに就かれる方がこの数年、急激に増えております。また、介助現場では各事業所同士がより緊密に連携をとりあう必要性が求められてきております。団体の規模やスタンス、地域の事情の違いはありますが、ポジネットとして合同での新人向け研修、現任介助者研修、人事担当者学習会を開催しています。

協同しあうことで一事業所で行なうよりも複合的な研修を各事業所に勤められている方に提供することができ、またその参加者同士がつながりあうことで今後の現場での連携に活かされてきています。各学習会終了後の交流会も毎回、大盛況です。

「介助のおシゴト説明」「はじめての車いすレクチャー」「障害当事者とのコミュニケーション」などのプログラムをはじめ、介助・福祉へのいろいろな質問や働き方、資格取得などの相談もその場でできる少人数（4人定員）セミナーです。

主に若者向けとして毎月開催・・人との向き合い方や車いすレクチャーをドキドキしながらも、その場でいろいろアドバイスを受けたり、福祉現場の生の声を聞けるので、「介助のおシゴト」へのイメージがより深まりますよ。

2008.2より、毎月開催中

新人スタッフ（実務経験1～3年）を対象にした「障害者福祉制度の学習会」　や調理のイロハを学んで、チームで競いあう合同調理実習「炒飯甲子園」。
いま従事されている介助者を対象にした合同現任研修「あえて今、ヘルパーの仕事・存在って？」を実施。

毎回50人くらいが集まり、事業所の枠を超えた「同期」と一緒に勉強し、交流する場として盛り上がっております。
現任研修でもキャリアのある方同士が互いに確認しあえることが新鮮な機会になります。みんなで協同して、「ひと」を支えていることが実感できる研修会です。

フリーペーパーを中心とした求人誌媒体をどう活用するかといま求人者が「働くこと」に何を求めているのかを読み解く学習会。実際に参加されている事業所の求人広告を使ってのポイントセミナーも好評です。

求人広告をということだけではなく、働く方側が「出世」などの従来の価値観から「やりがい」や「社会性」、人とのつながり（帰属性）へ重きを置き、事業所側も働きつづけやすい職場つくりとそのPRをいかに取り組むかということを学ぶ機会となりました。

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